214:荻野緑 ◆3UJs8tkCLs
2018/05/27(日) 17:34:06.20 ID:7HVkH/qH0
>>209
これが人数の少ない会社のさだめなのかなと思いつつある....
教えられるほどの技術はないから、インターンに申し訳ないんだよね....
>>211
美味しいポジションか！ポジティブに捉えると確かにそうだ。
ただ会社で3ヶ月に１回社長と面談するんだよね。
最初に設定した目標が会社の求めてる事とかスタンスと一致してなかったら社長がOK出すまで書き直して提出、途中経過は技術者でない社長でもわかるように数値化とかして報告するって感じ。
日頃の監視は薄いかもしれないけど、そういう定期的なところでの監視は厚い方かなぁ。
小企業に入った友人の会社ではそういう面談ないらしくて驚かれたんだけど、みんなはある？
>>211
言われてみれば確かに自分の考え完全に矛盾してるな....気づかせてくれてありがとう！
これよく考えると、自分に会社員っていう仕事のスタイルは合わないのかなあ。
>>212
単純に他にやる人がいないからだと思う....前に辞めた人がやってくれてたことを自分がやることになったって感じだから。
会社としては社員・インターン共に成長して欲しい、インターンを野放しにできないから教育も頼む、君は自分なりに勉強して成長してねって感じのニュアンスだけど、
よく考えたら人から学ばずに独学でやって成長できたことってほとんどないからこのスタンス合わないかもしれない....せっかく採用してくれたのに会社に申し訳ないな...
加えていまだにインターンに何も教えられてないしほとんど喋ってもいないし....無能すぎて辛い
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