147:荻野緑 ◆3UJs8tkCLs
2018/04/13(金) 21:25:12.90 ID:AMzF1jHG0
>>146
すごい話だな....こっちは逆に上司が優しすぎる、悪く言えばゆるすぎるから自分が今できてるのかできてないのかわかんないんだよね；
でも大手だと権力持った人が権力行使するからそれもそれでなー。
それならどっちかというと今の方が自分に合ってるし恵まれてるw
今日も最近入ったばっかりの後輩が、独学なのにめちゃくちゃできてるって褒められてて
あー、自分はもともとセンスないんだろうなーと思ってしまったw
大学4年間の経験と、最近入ってきた後輩たちを見ていて思うんだけど、どうやら私は本当にエンジニアに向いてないようだw
（ちなみに、思いつきで言ってるんじゃなくて長い間考えて出た答えね！）
今の後輩と経験年数が同じ頃の自分を比べると、圧倒的に後輩の方が進み早いんだよなー。
そして、このままだと音楽できないことにどんどんヘイトが溜まってしまうし、
会社にとっても長年やってるわりにできない私より、人件費少ない優秀なバイト雇った方が効率いいんだよな....
私の推測だと、私のこれからの1年の成長+今までの経験と、優秀な後輩の1年の経験はほぼイコールだと思う。
ということは、会社員として、エンジニアとして能力が許されるレベルなのはだいたい1年〜2年ぐらいだと予想...
ということで、1年以内に別のところに行けるぐらいの能力をつけたいと思う。
もちろんこれは会社を変える意味での転職を目標にしてるだけじゃなくて、
自分のスキルアップと何が起きても、仮に嫌になってやめても大丈夫なようにする準備！
「あなたが抜けると困る、あなたがやりたいことをやっててもいいからここにいてほしい」と思われる人柄になることも大切だけど、
会社にとっては好き勝手にやらせられないだろうからそこはちょっと置いといて。
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