384:名無しのパー速民[sage]
2017/07/03(月) 17:42:21.03 ID:vrJFuvpbo
面接官「あなたを雇ったら給料以上の収益が上がりますか？」俺「給料以上に稼げるなら普通独立してますよね？」←落ちた
viper.2ch.sc
4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 11:52:25.361 ID:UhxgVgiha.net
おかしなこと言うのが面接
9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 11:54:30.868 ID:EKpw95eoM.net
給与の3倍稼いでくれないと、会社の収益出ないらしい
15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 11:57:09.381 ID:ovLsRpq/0.net
一社員に収益云々を言うクソ企業多すぎるよな
「あなたが入社したら弊社にどんなメリットがありますか？」とかお前ら経営陣は置き物かと
16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 11:58:02.236 ID:RKZDGTVka.net
正直給料以上に収益上げてる実感なんて全くない
25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:04:20.787 ID:spuv1iwW0.net
俺を生かすか[ﾋﾟｰｰｰ]かお前ら次第ｗｗって言えばｗｗ。
26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:05:37.562 ID:z0l7ldAo0.net
これは質問が悪いw
28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:06:52.816 ID:hEKOu7GP0.net[2/3]
>>25
そういう受け身な奴は要らない
29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:06:56.430 ID:QMMMlXLkd.net[1/3]
収益をあげれるかどうかは経営者の仕事だろ
35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:09:08.498 ID:KXXYOvUL0.net[2/3]
>>28
受け身でもきちんと言ったことやってくれるならいいよ
まじで人がいない 助けて
36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:09:38.208 ID:CozCRLdW0.net
というか個人プレーで稼ぐんじゃなくてチームで分担して効率よくするために
人雇ってんのに個人の稼ぎ額なんて普通の会社員はわからんよ
契約を取り付けた人は稼ぎに直結して数字で見えるけどそれだってほかの会社員の
サポートがあってこそだろ？
37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:10:16.258 ID:/H4HZHkl0.net
こんなこと言うやつは落として当たり前だけど
そもそも給料以上の働きを求めることもおかしい
42 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:12:36.922 ID:bU/9rC290.net
>>37
給料分の仕事でいいけど、支払われた給料以上の成果は出さないといけない
43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:15:45.277 ID:OoZDJwmJM.net
非採算部門の社員はみんな[ﾋﾟｰｰｰ]って結論的ですか
52 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 12:56:56.840 ID:tIHItNhYa.net
「その質問に『はい』って答えやすくするためにこんな安月給にしてるんすか？ 人来ねえでしょこれじゃ？」
54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/06/04(日) 15:39:08.861 ID:ZlCZKzzAr.net
収益はあがるとは限りませんが原価を減らして利益を増やす子とはできます。
具体的に言うとあなたを解雇することです。
55 ：! 【25.3m】 ：2017/06/04(日) 15:40:44.743 ID:KxwhE7660.net
それはお前が見極めることやろが(´・ω・`)
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