A雑読書部@積ん読本撲滅！-A雑

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183:以下、名無しにかわりましてA雑民がお送りします(兵庫県)[sage]
2024/08/20(火) 20:17:09.43 ID:niYGwwqRo
　　　　　　　　　　　　　rｖ､fL--― -;―- ､ r‐そz
　　　　　　　　　　　　ζ{!ツ¨´　　　　　　　｀ヽつ人
　　　　　　　　　　 r '（i´l| 　　　　　　　　　　 !ヽ｀}、
　　　　　　　　 ,|´ ,l / l| ｉｌ　l| ｉｌ　l| ｉｌ　|l　|　!　ﾄ;
　　　　　　　ｆl､il /l| ｉハl| ｉｌ　l| ｉｌ　|l　|　!　い ' ヽ
　　　　　　　　/ｿ　il l l l|斗-|-､l| ｉ＼从-j、| ! |　l ,l >ﾉ、
　　　　　　伐l､il | Ｎ| ｨｫぃﾐﾄ､i!/r frﾍrくﾚ1 ∧!{ i l´l、　　　『職場で傷つくリーダーのための「傷つき」から始める組織開発』を読みました
　　　　　　　__ i､　;il ,ｌ川 !{華ソ ,ｿ　弋ﾜﾉ i/　}ハ |j il､i l　　　　組織の課題が能力主義によって個人のせいになっているという話
　　　 ,κ'⌒@ﾐｎ、 // | ハ｀7´"　,　　"" ﾊ　!　人ﾍ）　l）　　　それでみんな傷ついているけれど、苦しみを表に出せば無能や弱者というレッテルが貼られる
　　 ,∂r ､｣。∨|∨,′ｌ | l ゝ、　ｰ '　 ,ィ l | ,'　　 l .ｨ´ヽ il　　　　例えるなら能力主義がうまくいかないのはみんなの能力が低いせい、というふうにな　
　　｀Ｙﾍ￡<)厶　V /＿j 」_く=ﾍ'~^〉⌒＾7'､j_|｣＿｜.,′((　　　　
　　 ⊂二 └ﾍ、 ⌒!'て_._ ,< f⌒´,ｨ　 λ ＿}　｝ |　ヽ､ ll　　　　肝心な解決策は君の目で確かめてみてくれ
　　　(( | l ｀ヽ　 }-r ﾍ、　｛　 l⌒ｰ仝､＿} '　_｝　ﾊ l|　　 }
　　　ヾiﾉく／ｉ丶、）　 ∨丶ﾔ＞__＜ﾘ　Ｙ　　イ　|　　 i、
　　　　　　｀T〈__l＿广! 　 l{~^~└rくr┘~^~}　　 ;l　 !　/　,)
　　　　　〉バ　｀丶.ヽハ　　｀ヽ　　　ｲ　　　l　 |く　｀ヽ
　　　　　　〈〈l､ill＼　　,/ 八　　　 }　　ハ　　ヽ　｜ヽ　,;
　　　　　　 }ﾉl､il|　|lトｰ′rｰ'　　 ./ 　 └ﾍヽ.　＼|　丿ﾉ

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